İş Hukuku
-
Emeklilik Sebebiyle Kıdem Tazminatı Nedir?
Emeklilik sebebiyle kıdem tazminatı, emekli olma şartlarını taşıyan işçilerin işten ayrılmaları halinde işverenden talep edebilecekleri bir tazminat türüdür. Emeklilik sebebiyle…
Devamını Oku » -
Evlilik İzni
6656 sayılı Kanunla 2015 yılında yapılan düzenleme ile işçilere mazeret izin hakkı tanınmıştır. Düğün izni olarak da adlandırılan evlilik izni …
Devamını Oku » -
İşsizlik Maaşı
İşsizlik maaşı, sigortalı işsizlere yasada belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda yapılan ödemedir. Her…
Devamını Oku » -
İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerine Uymamanın Sonuçları
İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri, hem işçiyi hem de işvereni bağlamaktadır. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerine Uymaması İşverenin İş…
Devamını Oku » -
İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Yükümlülükler
İş sağlığı ve güvenliği, kişilerin çalıştıkları süreçlerde iş kazası, meslek hastalığı gibi çalışma hayatlarında karşılaştıkları durumlara yönelik olarak yaşamını ve…
Devamını Oku » -
İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Ermesi
İş sözleşmesinin fesih dışında da sona ermesi mümkündür. İş sözleşmesinin fesih dışında sona erme hallerini ayrı ayrı incelemek gerekmektedir. İş…
Devamını Oku » -
İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları Nelerdir?
İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları Nelerdir? İşverenin Borçları Nelerdir? İş sözleşmesinin tarafı olan işverenin iş sözleşmesinden doğan temel borcu ücret…
Devamını Oku » -
İşçinin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları Nelerdir?
İşçinin, iş sözleşmesinden doğan borçları bulunmaktadır. İşçinin iş sözleşmesinden kaynaklanan borçlarını ayrı ayrı incelemekte fayda bulunmaktadır. İşçinin Borçları Nelerdir? İş…
Devamını Oku » -
İş Sözleşmesinin Geçersizliği
İş sözleşmesinin geçersizliği, kanunun öngördüğü hallerde mümkündür. İş Kanunu’nda iş sözleşmelerinin hükümsüzlüğüne ilişkin hükümlere yer verilmemiş olması sebebi ile bu…
Devamını Oku » -
İş Sözleşmesinin Türleri Nelerdir?
İş sözleşmesi türleri: Belirli Süreli İş Sözleşmesi, Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi, Tam Süreli İş Sözleşmesi, Kısmi Süreli İş Sözleşmesi, Deneme…
Devamını Oku »
